Descrição
A gestão empresarial evoluiu com novos paradigmas e métodos mais eficientes, dentre eles a terceirização, alternativa econômica frente à crescente demanda de bens e serviços. A dissertação analisa a terceirização de mão de obra no Brasil, sua inserção na realidade administrativa, desdobramentos jurídicos e impactos na gestão. Examina ainda as recentes alterações promovidas pelas Leis nº 13.429 e nº 13.467/2017 e propõe ajustes no texto legal para maior otimização. A pesquisa fundamenta-se em doutrinas nacionais e estrangeiras, revistas digitais e legislações trabalhistas, cíveis e constitucionais.